玩家玩家
1、在丹东宽甸古楼子乡的一座暖棚里，800余株蓝莓进入了盛果期。当地打造的近2000栋蓝莓专属的暖棚，通过自动控温控湿实现了蓝莓反季上市。2、4月19日，2024安溪开茶节暨安溪县茶庄园文化旅游节开幕。图为“喊山”开茶仪式。安溪县委宣传部供图3、随着大规模异构资源和海量数据的增长，云计算不仅向下纳管多种异构芯片资源，更要向上支撑多种业务应用场景。4、广交会为海外客商便利化服务。本届广交会上，智能扫地机器人、智能电视、智能冰箱、智能电饭煲等智能化产品颇受关注，新能源展区的最新款充电桩、储能站、光伏板和新能源电动车等前沿技术产品得到了不少采购商的青睐。新能源汽车及智慧出行展区5、在上海外国语大学中东研究所教授刘中民看来，以色列跟伊朗过去更多是利用代理人进行“暗战”，而最近一轮冲突中，双方直接打击对方本土目标，这是双方矛盾冲突升级的表现。此前巴以冲突外溢，更多是在东地中海一线。现在以色列打击伊朗本土目标，使得巴以冲突外溢扩展到海湾地区，或对该地区安全环境造成负面影响。6、岭头村党支部书记、村委会主任石信鹤表示，目前村里已有超500亩的纯野生杜鹃花，今年计划扩大种植面积，提高岭头村杜鹃花观赏性，让游客获得更好的视觉体验，打造出乡村生态旅游新名片，带动当地文旅产业发展。7、近日，人力资源社会保障部、中央组织部、中央网信办、国家发展改革委、教育部、科技部、工业和信息化部、财政部、国家数据局等九部门印发《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案》，明确紧贴数字产业化和产业数字化发展需要，用3年左右时间，扎实开展数字人才育、引、留、用等专项行动，增加数字人才有效供给，形成数字人才集聚效应。大潮奔涌的数字经济，为数字人才发展延伸空间。近年来，我国数字经济蓬勃发展。2022年，数字经济规模达到50.2万亿元，同比增长10.3%，数字经济占比重达到41.5%。2023年我国数字经济规模达56.1万亿元，同比增长11.8%，占比提升至44.5%。2025年有望达到70.8万亿元。数字经济的发展为数字人才带来了宝贵机遇，也提出了巨大挑战。数字人才不足、人才素质与产业相关岗位需求不匹配、关键核心领域创新能力不够等问题日益凸显。据悉，我国数字化人才缺口在2500万至3000万左右，而且还在不断扩大。特别是人工智能、智能制造、半导体、大数据等相关领域人才需求量激增。《行动方案》聚焦当前我国数字经济发展中的人才短板，着力加快数字人才培育，可谓正当其时，恰到好处。无论是对于数字人才的发展，还是对于推动数字经济发展壮大而言，都是一场“及时雨”。完善规范的政策支撑，为数字人才培育厚植土壤。数字经济的蓬勃发展，为数字人才的培育注入了动力。近年来，我国更加重视数字人才的培育，出台了一系列政策举措。从《提升全民数字素养与技能行动纲要》到《2024年提升全民数字素养与技能工作要点》，再到《行动方案》，我国先后出台了支持培养数字人才的系列政策措施，总体看，数字人才队伍正在茁壮成长。随着数字经济从典型产业向产业融合转型，数字产品从需求端向供给端转型，各类高端数字人才的需求与日俱增。对此，《行动方案》从优化培养政策、健全评价体系、完善分配制度、提高投入水平、畅通流动渠道、强化激励引导6个方面提供政策保障，提出务实有效的政策支持，为数字人才的脱颖而出注入了政策活水。精准务实的前瞻布局，为数字人才成长加码加力。面对更加激烈的数字人才质量、存量与储备量之争，各地区各部门要有战略意识和前瞻意识。既要强化战略规划，结合本地区数字经济高质量发展的需要，对高层次的数字人才进行谋划布局，建立以需求为导向的数字人才引进培育机制，也要着眼数字经济发展的现实需要，强化产教融合，发挥企业的主体作用，强化校企合作，聚焦数字技术工程师培育项目、数字技能提升行动、数字人才国际交流活动、数字人才创新创业行动、数字人才赋能产业发展行动、数字职业技术技能竞赛活动等重点任务，整合各类要素，通过产学研紧密合作、联合攻关、协同培养，分层分类地抓好数字人才的育、引、留、用，增加数字人才有效供给，为数字人才的发展壮大注入源源不断的发展动力。
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《意见》提出，广西将用好运营补贴政策，建立完善城市公共交通企业补贴补偿机制，综合考虑城市公共交通运营成本、公众承受能力、财政补贴等因素，合理制定城市公共交通价格并建立动态调整机制；加强财政金融政策支持，支持符合条件的城市公共交通领域企业申请“桂惠贷”产品，降低融资成本。
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墙上的规章条例张春玉早已铭记于心。他说，防火工作不能松懈一点，也不能耽误一秒。只要能干得动，他就会坚守下去，守好这片山林。张瑶 摄
九龙真光中学：2/-、玛利诺修院学校：4/-、观塘官立中学：3/6、天主教郭得胜中学：2/-
当地时间2021年3月19日，美国纽约民众在曼哈顿联合广场集会，反对歧视亚洲族裔。美国近期不断发生针对亚洲族裔的歧视与仇恨犯罪事件。中新社记者 廖攀 摄“犯罪是一种现实”、民众感受与统计数字大相径庭
4.英国媒体取得的数据显示，当地超级市场去年有数万只冰鲜鸡含有可致命的“弯曲杆菌”。其中去年第四季表现最差的超市，居然是被誉为带有贵族光环的维特罗斯连锁超市。该超市被指有超过7%的冰鲜鸡带有过量的弯曲杆菌。这超出了严格的安全限制。
四是换表工作组织无序。燃气企业计费、采集系统技术落后、运行不稳定，造成数据紊乱。如，江北一小区2023年7、8月份开始更换智能表，但重庆燃气集团工作人员是换完一个批次的表后，才将用户信息交到燃气公司录入系统，中间存在时间差，造成比平时用气量大，费用比平时高。
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中新社记者从重庆市发展和改革委员会获悉，重庆市近日正式印发2024年市级重点项目名单，涉及重点建设项目1189个，总投资约2.9万亿元，年度计划投资约4500亿元、同比增长4.9%；重点前期规划研究项目355个，总投资约1.5万亿元。没想到半夜11点时，孙川的病情急速恶化，医生一直抢救到第二天凌晨5点，最终回天乏力。“他走得很安详。”杜康与女儿在医生的准许下，见了孙川最后一面。考古专家通过红外成像技术发现了上千个人眼难以识别的盖板墨书文字标示盖板的位置与各侧室的功能揭示了重要的墓葬营造信息为考古发掘与研究提供了科技支撑武王墩墓陵园内的车马坑位于主墓西侧南北长约148米是目前所知楚系墓葬中最长的车马坑随葬的大概率是真车马东 南 西 北各个侧室出土文物分别以铜礼器 生活用器木俑 乐器为主目前已提取编号文物超过千件东Ⅰ室南端放置的大鼎粗测口径超过88厘米比寿县朱家集李三孤堆楚王墓出土的楚大鼎还要大
煙雨過客：
此背景下，全国电商人才就业创业系列活动将于4月27日至29日在浙江义乌举行。活动期间，将开展2024年全国大中城市巡回招聘高校毕业生义乌站、义乌市电子商务师职业技能竞赛、义乌电商产业考察活动、电商人才就业创业分享交流会，全方位搭建商贸人才对接平台，进而吸引更多电商人才扎根义乌。
温柔风撩人.：
top5、报道称，截至目前该国各政府部门已削减超过2000个工作岗位，预计还会有进一步的裁员计划。
몰라, 너(不懂你)：
top8、2003年，浙江省委部署实施“八八战略”时就提出积极推进人才强省。20多年来，该省对人才的“高看一眼、厚爱三分”体现在不断创新、完善的人才政策上。
我在上帝心中：
中国科学院院士、北京大学教授席振峰表示：“该工作利用等离子体-电化学级联途径，成功地将环境中的空气和水转化为高附加值的羟胺，为化工行业提供了一种新的潜在的氮源转化途径。”
bide （忍耐）：
top6、中新网重庆市教育委员会副主任蒋云芳17日在当地召开的新闻发布会上透露，三年来，该市高校毕业生留渝人数逐年增长，占毕业生总数的比例均保持在57%以上。2024年重庆市教委还将提供在渝就业岗位120余万个。“大学生是现代化新重庆建设的后备军、生力军，留住大学生，就留住了重庆发展的未来。”蒋云芳称，围绕“愿意留、留得下、留得住、留得好”，重庆市教委近年来多点发力，包括加强宣传教育、引导学生留渝就业，深挖岗位资源、创造留渝就业机会等。
浅笑心柔：
top9、【在这片辽阔的土地上73】光明日报记者 张哲浩 李洁 员 王鹏“我们是一家典型的科技成果转化企业，现在发展势头很猛，但刚起步那会，可难了！”谈起创业经历，西安数合信息科技有限公司创始人兼技术总监、西北工业大学副教授杨涛感慨良多。当时，这家用数字化手段为火箭做“体检”的公司，在场地、资金上都遇到了困难，是科创孵化器“秦创原”主动伸出橄榄枝，以服务换股权，帮助其渡过了难关。陕西高校林立，科教资源丰富，像杨涛这样手握“硬科技”的人才不计其数。如何盘活科教资源，打通科研成果转化堵点，加速形成新质生产力？秦创原，便是陕西的答案。秦创原，是陕西举全省之力打造的集转化、孵化、产业化于一体的科创综合平台，有陕西创新驱动发展总平台、总源头之称。国家级新区西咸新区，是秦创原的总窗口。科技供给和市场需求之间的匹配，是成果转化面临的第一道关卡。“书生”与“商人”，如何才能顺利“握手”？破解难题的答案，在活跃于此的科技经纪人身上。在陕西旭氢时代科技有限公司，西北首条氢燃料电池电堆全自动产线，正加紧生产。“在科技经纪人的帮助下，我们仅用了17天，就与西安交通大学陶文铨院士团队，达成了产学研用战略合作。”公司总经理孙剑告诉记者，2023年8月，双方联合研发的车用大功率氢燃料电池堆发布，实现了陕西氢燃料电池研发及生产零的突破。现在，秦创原活跃着170多位这样的“科技红娘”，他们奔走在高校、科研院所与企业之间，3年多来，推动创设科技成果转化企业达757家。资金，是科技成果转化路途中的又一只“拦路虎”。“投早投小”的春种基金，由此在秦创原诞生。赵玉清是西安交通大学教授，2021年，其团队负责的离子束非晶碳基镀膜装备制造产业化项目，获春种基金100万元注资，2个多月后，新公司陕西埃恩束能碳基技术有限公司正式成立。2023年，该公司实现非晶碳基薄膜的市场突破，成为比亚迪等知名企业的供应商。这笔注资有什么作用？赵玉清深有感触地说：“与其他基金不同，这笔投资就像播种一样，不仅让科技成果从实验室走上了生产线，春种基金还提供管理、财务、融资等服务，这也是我们后续融资3500万元的关键。”如今，秦创原建立系列科创基金26只，总规模达125.55亿元，形成了覆盖“种子—天使—VC—PE”全周期的基金体系。缺少人才，也是科技初创企业面临的突出难题。在秦创原，打通这一堵点，“校招共用”成了突破口。所谓“校招共用”，就是人才“共享”——高校作为人才招引主体，结合企业需求派驻人才。专注于新能源汽车热管理及其控制研究的王文毅，便是一位“共享”人才。2023年，按照“校招共用”模式，西安交通大学和陕汽集团合作，共同选拔引进了留学归国的王文毅。入职西安交大后，王文毅便前往陕汽集团，协助企业攻克新能源汽车热管理方面的技术难点。“共享”，给王文毅这样的人才提供了广阔的舞台：“高校平台意味着未来发展的无限可能，驻企服务，则让我们能够在生产一线，发现隐藏在具体项目背后的共性基础问题，实现科研与市场的双赢。”2023年初，西安交通大学、西咸新区管委会、西咸新区沣西新城管委会先行先试，签订了一项合作协议。按照“高校聘、企业用、政府助”的思路引才聚才，西安交大打破大学“围墙”，将其人才“蓄水池”向各领域用才主体开放，实现“人才+项目”“项目+资金”的精准匹配。“秦创原启动建设3年来，技术合同成交额、科技型中小企业数量、高新技术企业数量，分别增长了2.34倍、2.97倍、2.7倍。”陕西省科技厅厅长姜建春说，“秦创原，已经成为陕西省新质生产力培育的主阵地！”《光明日报》[ 责编：杨煜 ]