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不过，对比去年上半年，四川和河南的差距已经从3425亿元拉低到1768亿元。回顾2023年，四川也是在下半年密集发力，经济体量超越河南跻身前五，眼下二者再次换位，也为年终留下了新的悬念。应急管理部中国地震局监测预报司司长 王行舟：这是一个高速集成的复杂系统，包括33个预警中心，近2万个不同类型的监测站点和一整套自主研发的完全自动化的处理系统。近日，在秦皇岛泰和安科技有限公司，科技特派团团员、燕山大学教授孟凡卓在指导企业技术人员完善消防设备物联网服务管理平台功能。 河北日报记者 孙也达摄不久前，河北龙凤山铸业有限公司成功研制出纯度高达99.9992%的超纯铁。超纯铁提纯技术是世界难题，此前仅有日本、美国等发达国家能在实验室里加工出来。更引人关注的是，该成果由龙凤山铸业和科技特派团共同攻关完成。科技特派团是河北省巩固坚持和深化科技特派员制度的重要举措。河北省统筹创新资源和科研力量，多部门协同联动，针对专精特新“小巨人”企业技术需求，匹配省内外高校、科研院所相关领域专家，组团开展“一对一”帮扶。目前，306个科技特派团活跃在基层一线。创新机制，让企业与专家成为“联合体”日前，上海大学材料科学与工程学院院长董瀚一大早就来到位于邯郸武安的龙凤山铸业，了解超纯生铁项目进展。自担任企业特派团团长以来，这样的面对面交流，每月至少一两次。特派团成立后，高校和企业间的“走动”变得更频繁了。记者调查发现，早在特派团工作开展之前，大部分“小巨人”企业就对产学研合作非常重视。“虽然有合作交流，但由于地理空间距离、科研价值观念差异等多种原因，产学研各方很难形成真正的利益共享、风险共担的融合体，导致合作水平不高。”多位企业负责人向记者吐露心声。企业和特派团“牵手”，不是校企之间简单的组合，而是组成一个“联合体”，围绕共同目标，实现优势互补。这个团，主打精准配对。“针对企业发展中的技术瓶颈，我们遴选专业契合度高、科研技术领先的高层次人才组成专家团队，与企业需求匹配。”省科技厅区域创新处处长郑晓兰说。为促进深度融合，河北省每年会对特派团工作进行绩效评价，在金融支持、惠企政策保障、特派团奖励等方面，向排名前30%的特派团及服务企业倾斜。企业与特派团还签订任务书，遵循市场机制，风险共担、利益共享。共同的目标，让校企双方“抱”在一起。近日，走进河北兰升生物科技有限公司生产车间，管道纵横交错，一种名为烯草酮的除草剂24小时不间断生产。“针对我们连续化生产的难题，来自中国科学院过程工程所的特派团专家一趟趟从北京赶来石家庄，做了上百次试验，帮我们改良生产设备，产品利润率相较过去提高7%，综合能耗降低20%。”该公司技术总监郭庆春说。“激励+松绑”，434项成果在企业转化“不到一年，‘沉睡’多年的科技成果，就从实验室走向了生产线。”7月4日，站在中裕铁信交通科技股份有限公司的生产车间，李剑芝指着一个桥梁支座欣喜地说。李剑芝是石家庄铁道大学安全工程与应急管理学院教授，也是中裕铁信科技特派团团长。前不久，由她牵头研发的一体化测力球型支座在企业中试成功。2022年，省科技厅为他们“牵线”之初，李剑芝还有不少顾虑。李剑芝团队一直专注光纤传感技术与智能材料研究，获得多项专利，但大部分没有转化。“成果产业化，要耗费大量时间精力，并且利益分配不明，大家积极性不高。”李剑芝坦言。数据显示，2022年，我国高校发明专利产业化率仅为3.9%。给专家放开手脚，河北省制定科技特派团科技成果共享机制，鼓励特派团成员以技术转让、作价入股等方式与企业共享科技成果。省内高校院所还在职称评定、岗位聘任、考核评价等方面给予特派团成员支持，科技成果转化业绩纳入教师绩效、岗位、职称考核指标。省人社厅增加相关高校院所专业技术岗位名额，用于特派团成员职称评定。对作出重大贡献的省外专家，河北省在河北省科学技术合作奖提名和评审环节中，同等条件下给予倾斜。去年3月，在河北省科学技术奖励大会上，清华大学孔祥明教授捧起河北省科学技术合作奖的证书。孔祥明是石家庄市长安育才建材有限公司科技特派团团长，在特派团助力下，纳米微晶材料和超早强无碱速凝剂在企业落地转化，混凝土低温早期强度提高80%以上。“成果权属、科技奖励等关键利益点向特派团倾斜，我们动力更足了。”孔祥明说，目前，他们正与企业合作研发水泥混凝土外加剂、高性能混凝土等新材料，引领企业向低碳节能材料方向发展。“激励+松绑”，人才活力持续释放。在河北圣昊光电科技有限公司，西安电子科技大学郝跃院士团队研发了具有核心自主知识产权的氮化镓光波导放大器等高科技产品，将芯片检测关键设备芯片载台表面粗糙度降低十分之一，大大提高检测精度，实现芯片测试机国产化；在秦皇岛泰和安科技有限公司，燕山大学教授刘永山团队开发了消防设备物联网服务管理平台，可以同时并行处理超1万条数据……截至目前，特派团通过授权共享发明专利、签订技术合同等方式，向“小巨人”企业转移转化科技成果434项。合作走深走实，助“小巨人”抢抓新机遇“钢厂生产中，尤其是热轧过程中，会产生大量热能。将热回收、热交换技术应用于钢铁生产领域，有利于节能减排。”去年的一次学术交流活动上，秦皇岛首创思泰意达环保科技有限公司科技特派团团长、燕山大学机械工程学院院长彭艳的想法，引起了首创思泰意达环保公司的兴趣。“我们也希望打造一套可视化管理系统，在高效回收利用热能同时，为企业降本增效。”公司副总经理李兆祥说。双方一拍即合，目前，他们已将冷床余热回收项目列入研发计划。“长期以来，校企合作多是企业出题、高校解答。”彭艳说，这种“短平快”的科研项目，往往只聚焦企业生产中的具体问题，问题解决了，项目也就结束了，很难持续产生高水平研究成果，原始创新更无从说起。“小巨人”市场嗅觉敏锐、开拓意识强，特派团拥有宽阔视野、掌握前沿技术，随着双方合作走深走实，特派团能帮助“小巨人”更快地抢抓市场新机遇。低VOC内墙涂料是水性建筑涂料领域主要的发展方向，该产品研发涉及多个领域，需要行业内上下游企业和高校院所共同攻关。2022年，在科技特派团团长、河北科技大学化学与制药工程学院教授唐二军的帮助下，北新嘉宝莉涂料有限公司组建河北省水性涂料产业技术研究院，整合了河北省多家上下游龙头企业。“依托该平台，我们打通了从科学原理研究到原材料改进，再到生产工艺改良的全链条流程。”嘉宝莉公司厂务总经办主任高文秀说，低VOC内墙涂料已投入市场，每年创收上千万元。截至目前，河北省306个科技特派团帮助“小巨人”企业搭建各级各类创新平台288个，攻克关键技术难题551项，获得授权专利1723项，助推“小巨人”加快抢占新赛道，塑造发展新优势。